1月10日，北海市总工会创建劳动模范·技术标兵创新工作室经验交流会在中国人民银行北海市中心支行9楼会议室召开。正五公司因为2012年在创建劳模创新工作室工作中表现突出，受到与会人员的一致好评。

2012年，正五公司根据外出参观学习和企业实际情况，以规范化建设、制度化管理、科学化发展为目标， 量身定做了一整套规章制度，确保了劳模创新工作室工作开展有章可循。劳模创新工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试，是正五公司开展管理、技术和服务创新的新组织。劳模创新工作室的工作开展好坏与否，事关企业科学发展大局，董事长黄礼雄非常重视，亲自挂帅参与指导，拨出专项资金，强势推进正五劳模创新工作室的创建，在较短的时间内便确定了工作室小组成员名单，配备了专门的工作室办公室和专用的办公设备，由公司曾经荣获自治区劳动模范的梁国兵牵头，组建了有挑战性目标、有核心骨干、有创新课题、有活动制度、有创新成果、有激励机制的“六有”标准的正五劳动模范技术创新工作室，持续推动了正五公司技术创新工作的科学发展。

会上，正五公司总经理助理荣培彦作了题为《劳模领衔创新发展，探索实践正五特色与运作模式》的发言，工会主席包菊辉代表公司登台领取了5000元劳动模范工作室工作资金。

左三为公司工会主席包菊辉